Die passtgut® Prozessbegleitung:
Für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams.
Training, Coaching und Prozessbegleitung
Gelingende Transformation braucht Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die empathisch, kreativ und flexibel handeln. Die genau dahin passen, wo sie gerade arbeiten. passtgut® bietet Prozessbegleitung mit praktischen Folgen. Teilnehmende übernehmen mehr Verantwortung für sich selbst und für das ganze Unternehmen.
Arbeit auf drei Ebenen
Trainings, Coachings und Prozessbegleitung
Die passtgut®-Begleitung besteht aus erlebnisorientierten Trainings, persönlichen Coachings und einer konsequenten Präsenz im Unternehmen während des gesamten Prozesses.
Ein Training kann der Beginn sein, um das Bewusstsein und die Bereitschaft für notwendige Veränderung und Entwicklung zu schaffen.
"Veränderung beginnt mit Bewusstsein."
Für Führungskräfte
Als Führungskraft schaffen Sie den Rahmen für Potentialentfaltung. Im Prozess setzen Sie sich daher mit sich selbst und Ihrer Wirkung auseinander. Dann lernen Sie auf eine ganz neue Weise, die Potentiale ihrer Mitarbeitenden zu beurteilen. Außerdem erkennen Sie mit dem passtgut®-Modell die Bedeutung der Rahmenbedingungen für die gute Zusammenarbeit im Team. Mit passtgut® entwickeln Sie ein agiles Mindset. Denn nur wer sich selbst führen kann, ist in der Lage andere bei der Selbstführung zu unterstützen.
Für Mitarbeiter:innen
Jede:r Mitarbeiter:in bringt seine/ihre eigenen Fähigkeiten und Vorstellungen mit in seine/ihre berufliche Tätigkeit. Ob dann alles gut läuft, hängt auch vom Chef, den Kolleg:innen und anderen äußeren Rahmenbedingungen ab.
Gibt es Verbesserungsbedarf, dann ist es oft sehr nützlich, nicht nur auf die anderen zu schauen, sondern den Blick auf sich selbst zu richten. Dadurch lernen Mitarbeitende sich selbst besser kennen, um ihre eigenen Potentiale eigenverantwortlich zur Geltung zu bringen.
„Wer erkannt hat, hier geht es um mich und meine Zukunft im Job.
Wer reflektiert hat, was er kann und will, bei dem steigt die Bereitschaft sich zu verändern und sich neuen Herausforderungen zu stellen.“
Antje Röwe
Für Teams
So gut wie jede:r arbeitet heute im Team. Damit ist Zusammenarbeit ganz verschiedenartiger Menschen ein zentrales Thema in Ihrem Unternehmen. Im Training setzen sich die Mitglieder eines oder mehrerer Teams mit sich selbst auseinander. Auf diese Weise lernen sie ihre persönlichen und teambezogenen Potentiale besser kennen. Anschießend lernen die Teilnehmenden, die anderen Mitglieder ihres Teams mit neuen Augen zu betrachten. Sie können die anderen besser einschätzen und erkennen Gestaltungsspielräume für eine verbessere Zusammenarbeit und Zielerreichung.
Das passtgut®-Modell:
Agil und treffsicher
„Nur wer bewusst mit den eigenen Potentialen umgeht und die persönlichen Vorstellungen gezielt ins eigene Unternehmen einbringt, kann an der passenden Stelle gut arbeiten.“
Das passtgut® Modell antwortet in nachvollziehbarer und strukturierter Form auf die Frage: Wie passen Menschen und Unternehmen wirkungsvoll zusammen?
Das passtgut® Modell hebt die Potentiale in Ihrem Unternehmen und entfaltet sie. Voraussetzung ist das Bewusstsein für die notwendigen Veränderungen und die Offenheit aller Beteiligten auf allen Ebenen.
