Kolleg:innen werden Recruiting-Komplizen.

Der Fachkräftemarkt ist gefühlt leer und Sie haben schon vieles versucht, um neue Mitarbeiter:innen zu finden.

Nutzen Sie das Potential und die Netzwerke aller Mitarbeitenden im Unternehmen!
Mit passtgut® gehen Sie einen weiteren Schritt zu einer Kultur des ganzheitlichen und nachhaltigen Personalrecruitings und der Personalbindung.
Und so gelingt’s:

• passtgut®-Modell für wirkungsvolle Zusammenarbeit– einfach und hochwirksam
• Stellenanalyse – das Umfeld wird aktiviert
• Gemeinsames inneres Suchbild der Wunschkandidat:innen entsteht
• Bewerber:innenorientierte Personalansprache
• Königsübung der Kompetenzbilanzierung

• Ein mit Kolleg:innen abgestimmtes fähigkeitenbasiertes Anforderungsprofil
• Mehr relevante Stimmen werden gehört
• Gute Basis für bewusste Bewerber:innenansprache und spätere Einarbeitungsprozesse
• Aktuelles Stimmungsbild der Belegschaft bzw. des Teams
• Workshopteilnehmende lernen sich und die anderen besser kennen
• Teilnehmende können Fähigkeiten aus Beobachtungen und Gesprächen besser analysieren
• Teilnehmende kennen die Relevanz der inneren Sicherheit im Team für Wertschöpfung und nehmen ihren eigenen Beitrag dazu bewusster wahr

• Vorgespräch
• ½ Tages Workshop mit max. 12 Personen, crossfunktional und hierarchieübergreifend, inhouse
• Material und Anleitung,um zukünftig mit dem Analyse-Prozess nach passtgut® zu arbeiten
• Nachgespräch

Menschen arbeiten gerne mit Menschen, die zu ihnen passen und sich mit Engagement einbringen.